Doelgroepen

WERKNEMERS
 
My-OrgChart is bestemd voor werknemers van organisaties van ieder formaat. Een boven- en ondergrens zijn er niet. My-OrgChart is vooral waardevol voor organisaties die:
  • groot zijn (1.000+ werknemers),
  • complex zijn (matrixorganisaties),
  • internationaal en meertalig zijn,
  • een snel wisselende bezetting hebben (uurloners),
  • snel groeien en veelvuldig op overnamepad zijn,
  • hun werknemers veel op pad sturen,
  • …

Voor al dit soort organisaties betaalt My-OrgChart zich al snel dubbel en dwars terug.

EMP2 My-OrgChart

Voor de werknemer is er het “wegwijs-organigram”, die hierdoor snel de weg weet binnen de organisatie. Collega’s worden eerder en vaker geraadpleegd, in plaats van zelf aan te modderen. Het komt de snelheid en kwaliteit van het werk ten goede.

MEER DAN ALLEEN DE EIGEN WERKNEMERS
 

De doelgroep zou ook kunnen bestaan uit meer dan alleen de eigen werknemers. Bedrijven werken vaak met partnerbedrijven aan wie bepaalde werkzaamheden uitbesteed zijn. Denk bijvoorbeeld aan:

  • financiële administraties die met accountantburo’s samenwerken,
  • produktiebedrijven die met transportondernemingen samenwerken,
  • bouwbedrijven die met (onder)aannemers samenwerken,
  • etc.

De mensen die daar werken voelen als “eigen” en moeten ook inzage hebben in de organigrammen. Dit is eenvoudig op te lossen door twee dingen te doen:

  • hun gegevens kunnen vanuit een spreadsheet bijgemengd worden (ze komen immers niet mee vanuit het HR/Payroll-systeem),
  • ze moeten ook toegang krijgen tot de webserver waar het organigram op staat.

 

OpLocatie My-OrgChart

Qua licentie maakt het niet uit: deze is gekoppeld aan het aantal hokjes ongeacht of het eigen werknemers of derden zijn. Voor de webserver moet de gebruikerskring worden uitgebreid.

Translate »